10月9日金山在香港上市后，金山COO任健告诉腾讯科技，金山上市后，在薪酬福利和透明度方面，都会有很大提高，对于应聘者来说吸引力更大。

　　10月9日下午，就金山员工流失率和薪酬体系两个方面，任健接受了腾讯科技的专访。

　　对于金山员工流失问题，任健称：“员工离职属于正常情况，一般来说，金山北京的员工流失率要高于珠海。就薪资水平来看，有人认为不算高。那要看其他公司怎么比。如果从网游角度来看，要和网易、盛大相比；如果是从软件角度来看，要和东软、用友来比。所以对于金山来说，薪资高低作对比是个很复杂的。”

　　“不过，金山从2年前就开始，一直在进行调整，不断完善薪酬体系。”任健表示。

　　针对上市后金山薪酬体系是否会有大幅调整，员工薪资是否会上调，任健没有作出正面回答。 他说：“今天金山上市之后，会有450位程序员成为富翁，而这个数量已经占了大部分员工。”

　　最后，他透露称，在上市后，金山的薪酬福利和透明度提高，会吸引更多的应聘者。而且金山其他员工和新进的员工都有机会获得公司期权。